勞動部昨公布最新統計，去年中高齡勞動力參與率為62.42％，較10年前上升2.41％，就業以製造業、批發零售業與營造業最多，平均每月薪資近4.4萬元，但「資訊及通訊傳播業」、「金融及保險業」與「電力及燃氣供應業」更具優勢，平均月薪突破6萬，不甩中年危機。

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為深入了解中高齡勞動情勢，勞動部每年運用主計總處每月「人力資源調查」與每年「人力運用調查」資料，綜合分析當前45歲至64歲國內中高齡族群勞動參與、就業與失業狀況。勞動部統計，去年中高齡就業人數共422.7萬人，勞動參與率達62.42％；其中，男性實際就業共249.4萬人、女性173.4萬人；但男性10年增加50萬人、25.08％，女性則增加61.2萬人、54.53％，女性增幅超過5成，更高出男性2倍之多。，分析主因為女性教育程度與就業意願提高。

勞動部進一步分析，中高齡就業者主要從事行業為「製造業」，去年總計有98.2萬人、占23.23％，其次為「批發零售業」67.9萬人、「營造業」42.8萬人。而有5成4就業者擔任服務與銷售工作人員、生產操作或勞力工。勞動部指出，中高齡就業絕大多數仍從事全時工作，主要工作的經常性收入為4萬3946元。若以行業別觀察，「資訊及通訊傳播業」6萬3767元最高、「金融及信用卡繳稅免手續費保險業」6萬1432元次之，「電力及燃氣供應業」6萬1010元第三。此外，中高齡就業者仍以受僱者居多、占68％，其次則為自營作業者、占18.90％。而去年中高齡失業率為2.15％，較前年略升0.16個百分點，最大挑戰為年齡限制；而有工作機會卻未就業的原因，超過半數為待遇太低。台灣勞工陣線協會研究員張烽益提醒，部分雇主強迫年齡大、年資長的員工離開職場，寧願支付更低工資僱用新人，恐讓勞動力短缺狀況更嚴重、無益於就業市場。政府應加強推動企業改善職場設備、環境與「職務再設計」，年紀大也能繼續工作。(中國時報)

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